В большинстве случаев разрешение выдавалось из-за экономических соображений - в связи с бедственным положением работодателя. В 17% случаях разрешение выдавалось в связи с недовольством работодателя выполнением обязанностей работницы.
Вместе с тем, в 2016 году работодатели были оштрафованы в общей сложности на пол миллиона шекелей за несоблюдение закона о труде женщин. Напомним, что работодатель не имеет право уволить работницу не только в период беременности, но и в течение 25 дней по окончании отпуска (декрета), без особого разрешения Министерства труда.
