Но вот парадокс, если родители хотят сами растить младенца, хотя бы до определенного возраста, а не посылать в ясли, они должны положить зубы на полку и не снимать их оттуда, потому что как прожить в Израиле на одну зарплату? Да никак...
Трагедия смерти малышки в детском саду в Петах Тикве получила продолжение. Не такое ужасное, но заставляющее многих родителей грудничков продолжать трястись от страха. Одна за другой всплывают истории грубого отношения и насилия по отношению к малышам в яслях. И уже сложно отмахнуться, мол, подобный беспредел в «русских» садах, так как последние истории происходили в вполне себе израильских.
Я не знаю, действительно ли издевательства над детьми происходят в подобных масштабах или же перед нами очередная охота на ведьм – тема-то благодатная. Равнодушным к этому вопросу остаться невозможно даже тому, у кого еще нет детей, публикации на эту тему обязательно будут резонансными. Но, если честно, как матери – мне вполне достаточно того, что такие истории есть, мне совершенно все равно, он украл или у него украли — когда дело касается моего ребенка — я всегда предпочитала не рисковать. Думаю, большинство из нас предпочтут тоже самое. Доверие подорвать очень легко, восстановить его практически невозможно, а как можно оставить самое дорогое, что у тебя есть тому, кому боишься доверять?
Вопрос, куда девать малыша, становится все острее…
Сейчас у нас как происходит? Первые месяцы один родитель обеспечивает, другой родитель – в декретном отпуске, воспитывает. Максимум до года, а потом на работу, так как цены у нас – не мне вам рассказывать, все по магазинам ходят и по счетам платят. На одну зарплату могут прожить только счастливчики, а если родители не из числа счастливчиков – то малыша в ясли или с няней (кстати, от нянь-садисток тоже никто не застрахован).
Я специально использую термин – родитель, так как проблема присмотра за малышом уже не только мамина. Несправедливость по отношению к мамам в этом вопросе никуда не делась, это отдельная и болезненная для меня тема, но в данном контексте подобная несправедливость верна и одинакова по отношению к любому родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, вне связи с полом.
Недавно обсуждали эту тему с подругой. У подруги двухлетняя дочь, которую они просто побоялись отдавать в ясли. Подруга феминистка, жалуется. Почему феминизм потихоньку проникает во все сферы, и довольно преуспевает, а в этой сфере – провал полный.
Но я с ней не согласилась в корне. Феминизм тут не причем, как раз в этой сфере у нас полное равенство несправедливостей по отношению к тому, кто в декретном отпуске.
У них в семье две мамы, две женщины. И точно та же проблема, что и у гетеросексуальных пар – одна сидит дома, теряет квалификацию и стаж, а супруга пашет по 12 часов в сутки, как обычный рядовой папа, вынужденный содержать семью на одну зарплату.
У друга моего сына по площадке двое пап. Появился второй ребенок. Та же история точно — один папа поставил карьеру на паузу и сидит с малышом, сходит с ума в четырех стенах, другой – превратился в «шаббатнего»: он уходит на работу — дети еще спят, а приходит – дети уже спят. Встречаются только по шаббатам. Собирались отдавать ребенка в ясли, а теперь боятся до одури.
И вот всегда у нас так, хотим как лучше, а получается, как всегда. Нельзя сказать, что совсем ничего не делается по решению проблем молодых родителей, какие-то шаги предпринимают, но толку пока немного. Все меры из разряда косметических, тогда когда нужно менять подход кардинально, если действительно государство заинтересовано в приросте светского населения.
Помечтаю вслух. Вести домашнее хозяйство и ухаживать за детьми – это тяжелейший труд (кто не верит – пусть придет ко мне домой, два раза уберет и приготовит, и посидит с моим сыном полдня). Почему бы не признать домохозяйство и уход за детьми до определенного возраста работой и платить такому родителю зарплату, со всеми социальными льготами? Пусть небольшую. И учитывать годы декрета, как трудовой стаж. А перед тем, как вернуться на работу – обязательные курсы повышения квалификации по профессии. Во избежание злоупотребления нужно ввести непременным условием трудовой стаж до рождения детей и ограничить количество, допустим до трех. Не ограничивать право человека на то количество детей, которое ему хочется, а ограничивать финансирование государства – допустим, четвертый и пятый ребенок – уже из любви к процессу, так что за свой счет.
В бытность свою студенткой я подрабатывала в колл-центре кредитной компании. У них практиковалась политика выплаты добавки к зарплате работникам со стажем работы в фирме от года до четырех лет. Мысль была такова – поощрять опытных работников добавкой к зарплате, а по истечении трех лет добавку снимали. Считалось, что сотрудник проработавший больше четырех лет выбрал себе такую профессию, а значит бонус за выносливость ему уже не положен. Почему бы не ввести подобную практику и в оплате декрета?
Конечно, изыскать средства на это в нашей стране будет непросто. Но кажется мне, если задаться целью действительно решить проблему, а не «заштукатурить» ее на время своей каденции, а после меня хоть потоп – то можно оглядеться по сторонам, посмотреть какие схемы есть в других развитых странах, хорошо ли они работают, и позаимствовать самую подходящую под наши реалии. Иначе получается, что государство интересуют только дети начиная с 3 лет, а до тех пор — они исключительно проблема родителей.
Мечтать не вредно — и пока еще бесплатно…
